2024成都旭光科技股份有限公司公开招聘公告
来源：乐鱼网官网进入 发布时间：2024-02-24 19:41:56
成都旭光科技股份有限公司面向社会招聘3名工作人员，报名时间至2024年2月29日下午17:00。
成都旭光科技股份有限公司依据业务发展需要，现面向社会公开招聘部分岗位人员，有关事项公告如下：
1.政治素质好。旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面贯彻执行党的理论和路线方针，忠诚干净担当。
2.专业素养高。专业相关知识和经验比较丰富，良好的沟通表达能力，高效的执行能力及良好的团队协作能力。
3.职业素养好。拥有非常良好的职业道德，具备强烈的事业心和责任感，富有激情，敢于担当，为人正派，高效务实，讲方法，强执行，不推诿。
4.工作业绩优。有相关职业或学历背景，具有优良的工作业绩，在所处行业或有关专业领域有一定影响力与认可度者优先考虑。
5.过往记录良。遵纪守法，品行端正，严于律己，身心健康，在生活与工作中无违法违纪违规等不良行为和记录。
根据选聘岗位说明书有关要求对所投简历进行资格筛选和审查，合乎条件的进入考试程序，公司将以邮件或电话通知相关人员。
初试包括笔试和初面，其中笔试内容有公共知识、专业相关知识及岗位胜任能力测试。岗位招聘人数与合乎条件的报考人数比例原则上不低于1:5。初试结束后根据笔试和初面总成绩从高到低排列，以1:3的比例确定进入复试的人选。
综合考试成绩、考察或背调等情况，提出拟招聘人选方案，报决策会议确定拟招聘人选。
(一)请合乎条件的应聘人员于2024年2月29日下午17:00之前，填写《应聘申请表》，将应聘申请表、个人简历、学历学位证、身份证、职业(执业)资格或职称、业绩证明材料等有关的资料扫描件打包发送至招聘邮箱，邮件主题为“应聘者姓名+应聘岗位”，逾期不予受理。
(二)应聘人员须严格按照招聘公告规定的报名方式准备和上传材料，并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者，一经核实，将取消聘用资格。
(四)我公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止相应岗位的招聘，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
温馨提示：微信搜索公众号【本地宝成都招聘】，关注后在对话框回复【国企】即可查看成都及周边城市国企招聘信息汇总、招聘公告和岗位、报名时间、报名入口等信息！
四川天华化工集团股份有限公司成都销售分公司招聘综合办事员1名，报名时间至2023年1月23日18:00。
四川航空股份有限公司面向社会招聘地面服务部客运服务员岗位，具体的招聘岗位信息，为您介绍。
内江建工集团有限责任公司公开招聘公告，招聘1名实验室主任，报名时间至2024年1月19日18：00。
四川数字交通科技股份有限公司面向社会招聘未来交通工程院初中级软件研发工程师1人，社会招聘，报名时间至2024年1月17日。
四川数字交通科技股份有限公司发布了2024年校园招聘公告，招聘党委工作部人事事务岗1人
四川华丰科技股份有限公司面向社会招聘产品设计工程师等招聘，具体岗位信息，为您介绍。
中国葛洲坝集团第二工程有限公司公开招聘法律事务与合规管理人员2名，报名时间至2024年1月30日。
四川成渝高速公路股份有限公司2024年第一批校园招聘人数为15人，报名时间至1月12日24：00。
四川成渝高速公路股份有限公司发布了2024年第一批的社会招聘公告，报名时间至1月12日24：00。
中国葛洲坝集团第二工程有限公司面向社会招聘市场开发与投资事业部代表处负责人和副职，本文为您介绍。
东方电气培训中心面向社会公开招聘教学管理1-2人，报名时间至2024年1月21日。
东方电气财务共享服务中心面向社会招聘1名运营管理，报名时间至2024年1月14日，本文为您介绍。
【导语】：成都旭光科技股份有限公司面向社会招聘3名工作人员，报名时间至2024年2月29日下午17:00。
成都旭光科技股份有限公司依据业务发展需要，现面向社会公开招聘部分岗位人员，有关事项公告如下：
1.政治素质好。旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面贯彻执行党的理论和路线方针，忠诚干净担当。
2.专业素养高。专业相关知识和经验比较丰富，良好的沟通表达能力，高效的执行能力及良好的团队协作能力。
3.职业素养好。拥有非常良好的职业道德，具备强烈的事业心和责任感，富有激情，敢于担当，为人正派，高效务实，讲方法，强执行，不推诿。
4.工作业绩优。有相关职业或学历背景，具有优良的工作业绩，在所处行业或有关专业领域有一定影响力与认可度者优先考虑。
5.过往记录良。遵纪守法，品行端正，严于律己，身心健康，在生活与工作中无违法违纪违规等不良行为和记录。
根据选聘岗位说明书有关要求对所投简历进行资格筛选和审查，合乎条件的进入考试程序，公司将以邮件或电话通知相关人员。
初试包括笔试和初面，其中笔试内容有公共知识、专业相关知识及岗位胜任能力测试。岗位招聘人数与合乎条件的报考人数比例原则上不低于1:5。初试结束后根据笔试和初面总成绩从高到低排列，以1:3的比例确定进入复试的人选。
综合考试成绩、考察或背调等情况，提出拟招聘人选方案，报决策会议确定拟招聘人选。
(一)请合乎条件的应聘人员于2024年2月29日下午17:00之前，填写《应聘申请表》，将应聘申请表、个人简历、学历学位证、身份证、职业(执业)资格或职称、业绩证明材料等有关的资料扫描件打包发送至招聘邮箱，邮件主题为“应聘者姓名+应聘岗位”，逾期不予受理。
(二)应聘人员须严格按照招聘公告规定的报名方式准备和上传材料，并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者，一经核实，将取消聘用资格。
(四)我公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止相应岗位的招聘，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
